通江縣躋身全省首批強縣擴權賦能改革試點，這不僅是省市戰(zhàn)略的綜合考量，更是通江發(fā)展的關鍵一躍。它承載著一方崛起的殷切期盼，也考驗著干部的擔當作為。

　　唯有實干，才能接住時代饋贈;唯有實干，才能把改革藍圖變?yōu)楝F(xiàn)實。實干，是通江強縣擴權賦能最鮮明、最亮眼的底色。面對時代賦予的重大機遇，我們必須深刻認識到，干部隊伍的作風狀態(tài)，直接關系改革試點的成敗。唯有以市縣鄉(xiāng)換屆、樹立和踐行正確政績觀學習教育為契機，引導干部擔當作為、履職盡責，鍛造“智勇堅定、排難創(chuàng)新、團結奮斗、不勝不休”的新時代“紅軍隊伍”，才能形成振興發(fā)展的強大動能。

　　“不要宏觀表態(tài)、只要具體實在”，這應成為改革攻堅最鮮明的氛圍。領導干部，特別是“一把手”，要繼續(xù)倡導親自干、具體干、干具體導向，堅持以上率下、帶頭示范，大力推行“一線工作法”，親自研究問題、親自疏通堵點、親自督辦落實;對重點工作定期曬進度、曬成效、曬問題，在直面問題中破解難題。

　　“水不激不奮，人不激不躍。”干部有勁頭，改革才有奔頭。支持通江深化強縣擴權賦能改革，既要靠作風引領，更要靠機制護航。要繼續(xù)鮮明實干實績導向，用好用活干部實績量化評價、一線考察識別培養(yǎng)、干部常態(tài)舉薦、干部能上能下等機制，把愿干事、能干事、會干事、干成事的干部選出來、用起來，對不作為、慢作為、亂作為干部堅決予以調整。要繼續(xù)鮮明嚴管厚愛導向，從搭建成長平臺、解決現(xiàn)實困難等入手，把對干部的關心體現(xiàn)在結果上、體現(xiàn)在成長關鍵處、體現(xiàn)在困難化解上，真正實現(xiàn)嚴管在平時、嚴管在經常、嚴管在面上，厚愛到個體、厚愛到結果。

　　改革非一人之功，發(fā)展需萬眾之力。強縣擴權賦能改革，需要市縣一體、同題共答，唯有不等不靠、迎難而上、大膽探索、勇于創(chuàng)新，才能在改革一線勇?lián)?、善作為。要充分發(fā)揮“兩代表一委員”橋梁紐帶作用，激發(fā)市場主體活力和創(chuàng)造力，充分調動社會各界參與改革的積極性、主動性，形成“上下聯(lián)動、政企協(xié)同、社會參與”的強大合力，讓每一份力量都成為推動通江發(fā)展的磅礴動能。

　　唯實干能致遠，唯攻堅能突破。讓我們把政策紅利轉化為發(fā)展實效，把改革藍圖變成美好現(xiàn)實，讓“實干”這抹最亮的底色，照亮通江強縣擴權賦能改革工作新征程，奮力在四川縣域經濟高質量發(fā)展的版圖上刻下嶄新的風景!(巴中融媒評論員)